芯片事业部目前的工作就是规划一切。
事业还没起步，接下来要怎么走，大家都很迷茫。
但迷茫归迷茫，能来这里的都不是为了区区百万年薪，所以一个个的全都干劲十足。
听说副总裁召见，大家都不敢怠慢。
克莱斯特的行政架构很奇怪，分为一个个的事业部，事业部的老大拿到外面就相当于分公司总裁。
而在事业部老大之上，还有执行总裁施珊珊、战略副总裁裴潜龙，还有行政副总裁陈小蛮。
施珊珊不管他们这一块，只在新事业部宣布正式成立的时候露过一次面，说了几句激励的话就走了。
她的话里，唯一比较有价值的，就是芯片事业部暂时不考虑股权激励，但是事业部每年都会拿出10%的净利润鼓励大家。
如果没有净利润也没关系，该发的工资照样发，行政部会有其他的资金鼓励大家。
而行政副总裁陈小蛮，非常的关心大家的生活，其他的也看不出一个副总裁的架势，反倒是在园区门口把两千万的跑车怼到木桩子上的行为，让大家觉得她很可怕。
直管他们的是战略副总裁裴潜龙。
一个真正的职场精英，对芯片一窍不通的职场精英。
几位是我们芯片事业部的支柱，有管理岗，也有技术岗，不过，我相信，由于这个行业的特殊性，大家对技术应该都不陌生，我这里有一份材料，想请大家来判断一下真伪还有价值。
裴潜龙自己看不懂，但他并不是找不到能看懂的人。
进来的一共五个人。
目前职位最高的，一个是技术总监梁任重，也可以说是首席技术官。
他在多家芯片巨头公司从业，此前在大学任教做科研，是猎头公司极力推荐，裴潜龙亲自上门去请的，他大学的工作还没辞。
这边不靠谱的话，他还是会回去教学生做学问。
另一个是副总经理孙默予。
他技术岗和管理岗都做过，裴潜龙和他一番交谈之后，认可了他的管理能力，再加上他在行业内都有一定的知名度，能让大部分的人信服，所以任命他为副总经理。
总经理的职位是裴潜龙暂代的。
张默予想要坐上总经理的位子，必须要做出一定的成绩才行，十二英寸晶圆厂就是他的机会。
其他还有三位，都是技术方面的大牛。
几个人翻看了一下资料，这一看就是两个多小时，期间还进行了测算和推导。
最后几个人商量了一下，推醒了在一边呼呼大睡的裴潜龙。
裴总，醒一醒，这份资料是哪里来的？应该只是一部分吧，其他的在什么地方？孙默予总归保留了一个技术高管的行事作风，问的特别直接。
有价值吗？我确实只截取了一小部分。裴潜龙打了个哈欠。
他这个总经理做的有点勉强，光是听这些人说的专业术语，他都能极快入睡，而且睡得很香。
何止是有价值啊，简直太有价值了。一个技术高层忍不住的追问：这是哪来的资料，那些大厂根本不外售的啊。
但是涉及的技术算不上多高端。另外一个高层似乎挺遗憾。