只能跟着员工蹭伙食住宿。
而他自己私人的钱，可能因为系统的原因，其实并没有多少，所以私底下开销才会显得比较节约。
除了这个可能之外。
乔木实在想不到还有什么其他可能，总不至于系统是个什么艰苦朴素系统，只能艰苦朴素生活吧。
况且他也不算艰苦朴素啊。
这边乔木思考着的同时，周腾飞也已经通过自己的巧舌如簧，顺利说服了在场大多数人，给他们再次增加了不少福利奖金，并且长舒了一口气，很快就摆摆手离开了。
显然，他过来开会是假。
给员工增加福利，尽量多消耗上个月营业收益，才是真实目的。
老板对我们也太好了吧，咱们一定要努力工作，知道吗，千万不能辜负了老板对我们的信任和对我们的看重，这份工作要是没了，咱们下辈子都找不到这么好的工作。
以及这么好的老板。
人都是将心比心的，大多数人也都是有良心的，周腾飞给的福利这么好，在场拥护他，甚至能算是信仰他的员工数量，并不在少数。
所以有人这么说很正常。
与此同时附和的人并不少。
倒也不能说他们在拍马屁，因为有些人心里的确也是这么想的。
算是真心实意的拥护。
话说，老张，咱们公司财务收支现在到底是什么情况啊，给我们开这么高的工资，发这么多的福利之类的，公司会不会收不抵支啊？
咱们是不是得劝劝老板。
让老板节俭点。
多少也得留点钱，不然万一哪个游戏没能盈利的话，咱们不得倒闭，虽然我们坚信老板的才华，但是想要每一个游戏都能让不少人满意，不亏本的话应该也挺难的吧。
例常表完决心后，很快就有人关心起了公司的财务状况，他们都很清楚周腾飞不是财阀富二代，创业还是贷款的，所以在他花销如此之大的情况下，如何不担心财务？
这时候不少人的目光都注视向了管财务的老张，等着他的回复。
目前虽然没有负债。
但是流动资金也不是很多，大概就只能维持不亏本的样子，不过先前开发的那几款游戏，现在的营收还算不错，每个月都能够提供上千万的流水，所以花销虽然不菲。
但财务方面没什么问题。
你们有空担心这个，还不如赶紧商量一下新游戏的游戏策划，只要我们多弄几个成功的游戏出来。
就不用再担心这方面问题了。
随着老张说完，大家全都顿时轻松了许多，并且纷纷出谋划策。
开始商议下一个游戏策划。
乔木这个新人都因为年纪比较大的原因，被叫起来说了下想法。
甚至还有人想根据乔木想法。
搞个针对中老年人的游戏。
不过因为中老年人玩游戏的数量远低于青少年，即便真把游戏制作出来，前景也不大，所以这个提议还是被否决了，但是乔木还是接到了她进公司以来的第一个任务。
在上面给的大框架下。
进行副本的剧情策划设计。
游戏剧情策划需要赶时间，也需要一定的创造力，不可能让一个人去搞定整个游戏的全部策划，不说时间和精力方面的要求，个人的想法和创造力终究是相对局限的。
一个人搞整个游戏的策划，会使得整个游戏都极具个人特色，显然是不利于吸引受众以及增加趣味性的，多人在一个大框架下分别设计创造，才能最大程度上规避这些问题，避免游戏剧情的千篇一律。
使得不同副本各有特色。
而不同设计又能在游戏大框架的约束之下，最终联系到一起去。
有关于这方面，乔木没有太出挑，也没有拖后腿，每天都有按时完成规定的工作量并且按时下班。
同时借着节假日的时间。
针对她儿子故技重施。
不过相比于周雪对员工乃至于签约艺人的苛刻而言，周宇却是与他旗下那些个员工称兄道弟，甚至于没事经常一起聚餐喝酒之类的。
关系处的相当不错。
工资待遇也算慷慨。
所以鼓动人员打官司就是不可能的事情了，因此最终乔木选择的方法是，单刀直入的找她儿子聊。
晓之以情，动之以理。
再加上威逼利诱。
总算是勉为其难的又花了一个亿，买了她那儿子公司的百分之七十股份，并且让他放弃了那些个灰色产业，转而开始走正经的正道。