第110章后续的后续
所以……最后达成一致了？承元帝将盛向浔的疏文递给太子姜怀谦，轻笑了笑，看吧，这不是都挺懂事的？朕还以为他们会借机以九江书院做由头，将男童女童的课业彻底分开呢。
姜怀谦听父皇言语里透着轻蔑，有些纳闷儿：父皇……好像有些过于顺利啊。
承元帝轻哼一声：太子，朕问你，皇帝和朝臣角力，如何取胜？
姜怀谦略作思考：平衡之术，分之化之，予一方荣耀允其胜过对方，削减强者扶持弱者，轮转反复尽在把握。
承元帝闻言，颔首笑：此帝王之术，数千载延传，有好处，亦有害处，不可不用、亦不可尽用。
姜怀谦坐稳太子之位后，父皇才时而教导他，故他此刻听得极为认真。
他自认擅谋略，可是以往行的手段少有能见于光的，因而也想听听他父皇的阳谋。
承元帝以茶盘做沙盘，将茶壶茶杯放好后说：朝堂不可一人专言。唯君王是从，朝政易荒唐；唯一臣是从，江山亦摇晃。故而于君王，需待朝臣议政后做裁决，不可凡事独断擅专；于臣子，该当以利化之。
他说着话，将围绕在茶壶跟前的茶杯分别向外推了推。
姜怀谦心说，这和他之前说的有何不同？
大概是看出太子的疑惑，承元帝笑言：利，不该只予个人，该当予其整体……以吏部为例，使好处分与吏部各司上下，人人受益，任谁出任吏部官员，都与吏部上下一体。利益共享之，责罚共担之，凭你是这派人那派人，其部大小官员就是掣肘。
姜怀谦眼前一亮，他有些思路了。
承元帝续言：官员铨叙，亦该看其政绩、百姓口碑、同僚意见、故部评价、过往职位贡献以及个人品质，这些分布牵扯，使其不至依赖某一臣。
姜怀谦听承元帝畅言，一会儿点点头，一会儿微蹙眉，半晌之后犹疑低问：父皇……若有臣子耿直廉洁却得罪同僚，铨叙评级难高，此该何解？
承元帝不解的看他一眼：评价体系多元，非同僚一项评价定升降。因廉洁耿直罪于同僚，还有部下意见、百姓口碑，还有过往贡献、当时政绩，这些有三点得分，加之个人品质这项，定当是升非降。
姜怀谦又说：若是部下被人收买，政绩被人修改呢？
这次承元帝笑出声：太子，若是过往得用部下皆被收买无有他声，他又如何能调动属下、协同同僚共铸佳绩？再者，政绩可改，百姓口碑难消，总不能他一路做官，旁人一路改其政绩、隐其功劳吧？便是有，朝堂之上当真无有良臣忠将为其不忿？
姜怀谦哑然。
看他这样，承元帝想起太子任用属官之标准：太子，朝廷用人，固然看其品质；但是所用之人亦不能曲高和寡，不能周旋同僚，不能调动属下，便是一腔热忱全心为民，又能作何？
他很清楚自己亲自选的这个太子是怎么个人，这小子争位时，人才尽用，谋士里奸毒之辈不少。现下位置稳固，便想着用风光霁月之人，恨不能手下属臣各个高风亮节清廉无私。
承元帝心里暗叹。
可是既然已经选其做了太子，也只能趁自己还有力气，尽量多加教导：能力才是最重要的啊！没有能力的清廉清正，又有何用？让皇帝和朝堂诸公赏莲不成？
姜怀谦心里一跳，感觉父皇似乎看透他的心意，忙不迭垂眸道自己想差了。