('2月2日，农历腊月十九。
星源集团的十几万员工，开始了分批的放假。
而最令人期待的年终奖，也提前给他们发放了下去。
由于集团财务极其健康，今年的年终奖也给的非常充足。
13.5万名的员工，合计发了800亿的年终奖下去。
人均奖金59.26万之多，有不少的资深技术人员，拿了上百万的奖金，哪怕是新加入不久的员工，也拿到了不少于10万的奖金。
爽。
对星源集团的员工们而言，虽然过去一年经常加班颇为辛苦，但这一刻是最爽最高兴的，对集团的认可度忠诚度也是蹭蹭的提高。
网络上羡慕嫉妒的声音无数：
我老板今年赚了好几亿，但给我的年终奖只有10万，老板多了好几栋的别墅，十几辆的豪车，我拼命奋斗，成果几乎全是老板的。
我上班的公司，今年的效益也是最好的，但发的年终奖还不如去年多，老板说利润要留着明年进行扩张，我看是越有越抠，只想趁着年景好，多给自己捞钱。
算了，下海创业去了，给别人打工一点意思都没有，老板赚的再多，也舍不得多分一些出来，不是每个老板都跟星哥一样大气。
我也打算跟几个兄弟一起下海创业了，现在机会很多，风口无数，财富洗牌的时机又来了，现在除了那些高薪岗位，不管什么工作都没有吸引力，考公务员老师编制的也越来越少了。
没错，现在没多少人考公务员了，甚至有些公务员都辞职下海了，这个时代一直在变，没有永远吃香的铁饭碗，而这些变化都是星哥带来的，我们要好好感谢星哥。
……
接下来一段时间。
对于李星阳而言，他是打算好好的休息放松一番，把集团的诸多事务暂时放一放，多陪陪孩子跟家人，还得走走亲戚，经营和巩固下家族内部的关系。
毕竟他的家族，可是被称之为‘太阳家族’，既然如此，一个家族的大致架子还是要有的，内部的结构与规矩也是要定一定的，必须得有一个大家族的样子。
所以这段时间李星阳一直在忙活着这个事，做出了多项安排。
比如联系到相关机构，找了个距苏虹市不远，依山傍水、山清水秀的地方，打算以150亿元的价格，永久购买150亩的土地，然后建设一座‘太阳庄园’，作为太阳家族的核心驻地——这种买地行为一般是得不到支持的，但星源集团太重要了，而落后山区的荒废村庄很多，拿出150亩的土地轻轻松松。
况且李星阳还愿意每年支付3个亿的房产税。
所以买地申请很快得到了通过，过段时间就可开始太阳庄园的建造。
再就是在家族内部，李星阳确定了家族成员的身份，分成了三个级别，并授与不同的徽章与制服，颇有封建等级制度的感觉。
其中家族核心成员一共七人。
包括李星阳自己、老爸李胜明、老妈张慧英、徐蓉、儿子李昊一、大姑李月琼、二姑李月淑，并享有对应的权利和待遇，当然也有各自的职责和分工，比如老妈张慧英掌握家族内部的财权，大姑李月琼负责人情交往，与各类人打交道，老爸李胜明据说也进入了不少领导的圈子，认识不少的领导，这些人脉都是有必要且能带来帮助的。
家族次核心成员有十余人。
有舅舅张正良、张正新，有徐蓉的父母徐建舟、于丽，还有大姑二姑的丈夫，以及其他亲戚等。
最后是家族外围成员二十余人。
比如大姑二姑们的儿女，大舅二舅们的儿女，徐蓉的弟弟徐泽旭等，都有了个太阳家族外围成员的身份，并且也能享受到一些福利待遇，可优先得到一些发展机会。
话说这种安排有必要有意义么？
给了这些家人亲戚们比较正式的身份和地位，可以分到些许权利与资源，倘若以后他们一个个都膨胀了、飘了，仗着家族强大，在外面为非作歹肆意妄为，败坏太阳家族的名声，乃至被人人喊打，激起无数愤怒，岂不是弊大于利得不偿失？
对这方面的问题，李星阳自然有考虑过，也设置了相关的管理与处罚机构，定了至少上百条的规矩，建立了惩罚机制，如果有谁表现的太过荒唐，即便是家族核心成员，也有被废掉的可能，绝不会讲什么情面。
此类的历史教训比比皆是，且只要家风好、规矩完善、极其重视教育的家族，传承个八百年一千年以上是轻轻松松的，古代就有非常多的千年世家，比封建王朝的历史还长，证明一个家族想要长久的延续下去，难度是相对较小的，只要学习那些好的优点，想办法克服弱点，再加上现代人的智慧，打造出一个长盛不衰的太阳家族，是没有太大的难度的。
……
2月12日，除夕日。
苏虹市九颂天河别墅区38栋。
这套李星阳花了五千多万，给父母买的800多平的别墅内。
一楼的豪华大厅中。
太阳家族第一次的家族聚会，正式举办。
近五十名的核心、次核心与外围成员，以及目前还没有家族身份的亲友们，合计约100人，坐在了两张巨型的长条餐桌上，一边享用美食，一边聊着一些话题。
可谓十分的热闹。