我也很支持你的观点，但真的会多花很多的钱，会涌入太多我们应对不了的面试者。
钱不是问题，人手不足可以从其他部门借，多动脑筋多想办法，不要什么情况都问我。
是李总。
……
很快。
星源集团的面试规定公布出来后，立刻带来了非常轰动的舆论反响。
不设置太高的学历门槛。
凡事毛遂自荐前往苏虹面试的，都会给一个机会。
报销来回的路费、食宿费。
即便没有通过面试，也会得到尊重和鼓励，会说是星源集团自己的问题，是公司规模有限，发展缓慢，实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位，万分抱歉，将来若有机会，希望能再考虑星源集团云云，姿态放的非常低。
虽然这显得有些客套和虚伪，但听起来确实非常舒服，求职者也能接受。
我参加过一千多次的面试，星源集团的面试过程，确实是最舒服的，我感受到了尊重和平等，虽然没有通过，但没有半点不满，我也会努力提高自己，争取下次通过。
不说食宿费，单单一个报销路费，国内有几家公司能做到？
星源集团的面试通过率很低，这个世界的竞争依然残酷，但能做到像星源集团这么尊重求职者的，这还是第一家。
跟一群拿人不当人，只是当成一种资源的公司相比，星源集团不见得多高尚，但也足够鹤立鸡群了。
就冲着星源集团待人如君子的态度，我首选的跳槽对象，就是星源集团！
……
10月3日下午。
排了快三天的队，单身失业人员杨景岳，才进入星源集团人事部的笔试考场，坐了下来，跟数百人一起，参加第一轮的笔试。
做笔试题的过程中，杨景岳发现，其实这些题目都不难，也没有统一标准的答案，而是一个自我认知的过程。
在三种高端人才的认知选项中，他觉得自己不是有长板的天才，也不是没有短板的全面性人才，而是只能做好一件事，成为螺丝钉式的人才——他给自己的定位比较低。
在‘三观测试题’中，他坚持了自己爱国爱家的立场，反对一切不公平不合理现象，表现的有些极端，明明有不少看起来中庸且合理的选项，也更像正确答案，但他还是没选，他觉得原则一定要坚持。
在‘个人能力定位题’中，杨景岳没有去选那些困难的，自己做不出来的题，而是选了些比较简单的，自己能做对的题目进行解答，体现了自己还算扎实的基本素质。
上百道的笔试题后。
杨景岳忍不住摇头。
过不了，他大概率是过不了。
太平庸了，想成为一枚合格的螺丝钉，估计都成为不了，这世界比他优秀的人太多了，还是回老家发展吧，现在农村的环境也很不错，只是没什么钱而已。
杨景岳，你笔试通过了，请去参加第二轮的面试。
一名HR的声音传来，让杨景岳非常的意外，过了，他的笔试居然过了？
第二轮面试中，对着坐成一排的面试官，杨景岳非常紧张，说话都不太流利，表现不够自信，甚至给人一种过于老实的感觉，陈述自己的缺点时，他居然能说出几十个，唯一做的自认比较高光的事情，竟是前几天踹了女朋友，以及辞了工作拒绝了老板对他的压榨。
说完这些后。
杨景岳脑袋一片的空白，再也不报任何的希望，因为这些都是面试的大忌，他居然全踩中了。
面试即将结束，面试官们讨论了一番后，一名HR走到他面前，笑着伸出手道：恭喜你，通过了我们的面试，明天就来公司报到吧，会有人给你进行专业的培训，让你尽快的上手工作。
这、这，我怎么就通过了？你们是不是在逗我，我肯定被刷下去了。
杨景岳难以置信，觉得自己是在做梦。
我们没有逗你，这个面试标准，是我们李总制定的，李总说君子至诚，那些较为优秀但不是足够优秀，有小聪明但没有大智慧，三观不正或者过于中庸圆滑的，即便能力足够，我们也不能录用，小杨你对自己的认知定位很清晰，三观正，知道量力而为，为人坦诚会反思，不虚伪不夸夸其谈，算得上一位正直君子，所以你是我们集团需要的人才。
HR解释道。
我、我居然也是一位君子，得到了你们认可的君子，哈哈，谢谢，谢谢你们！这是比我得到这份工作，还要让我高兴的事情。
杨景岳眼眶一红，激动到落下泪来，产生一种士为知己者死的感动，他为能加入这种公司而感到幸运和骄傲，也暗暗发誓，只要星源集团不倒闭，他就在这里打工拼搏一辈子！做好一颗螺丝钉！
而类似杨景岳这类的情况非常多。
慢慢的也有聪明的面试者，总结出了这些规律，然后调整自己的面试技巧，让自己变的更加诚实、表里如一，表现的像个至诚君子，但通过这些技巧，即便能过第一轮的笔试，在第二轮的面试中，面对那些精心设计的问题，还是很容易漏出马脚，导致被刷下去。
这一个个的面试案例，在网上曝光后，无数的求职者，没有望而却步，反而对星源集团更有兴趣，更想加入这家企业了，于是短短几天的时间内，从全国各地涌入到苏虹市，目的是为了参加星源集团笔试面试的求职者，竟达到上百万人之多！全国都为之震动。
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