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第18章 星源材料,招兵买马(2 / 2)

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不过后续人员的招聘,有两个重要岗位,李星阳选择了亲自把关,没有让卢晓燕主导。

一个是财务经理,专门给公司管账的,李星阳打电话给园区的负责人董主任,让他帮忙推荐一位信得过的有资深会计证的财务经理过来,董主任连连推辞,不想受这个人情,但拗不过李星阳的要求,不得不在问了一圈后,推荐了一位叫袁淑梅的会计师过来。

袁淑梅今年58岁,之前是国税局的会计主任,到龄退休之后,本来可以享受安逸清闲的退休生活,谁知去年家里出了变故,丈夫被保健品销售员骗了三十多万,儿子玩高杠杆黄金期货,爆仓两百多万,差点想不开跳楼,而且前几年买的房子,每月有两万多的房贷要还,压力如同山大。

为了挽救岌岌可危的家庭,袁淑梅每月上万的退休金全搭进去了不说,还不得不重新出来找工作,增加一些进项,只是以她这个年龄,除了去扫扫大街干干家政,真没多少适合她的工作了。

让袁阿姨来我这里干吧,担任财务经理,年薪三十万,工作还算轻松,不知道她愿不愿意来?李星阳在电话里道。

愿意,她当然愿意,这给她帮了大忙了!小李,这事算我欠你一个人情,不过袁姐的工作能力你完全可以信任,另外袁姐在体制里也有点人脉,平时可能没什么用,但到关键时候,说不定能帮你解决大问题,等于多了一张护身符。

董主任道。

谢谢董主任,只是一点小忙,您不必太放在心上。

李星阳微微一笑,这何止是一张护身符,加上你董主任,应该是两张了。

当天下午,穿了身老款套裙,面容较为憔悴,眉宇间挂着愁绪的袁淑梅前来报道了,也立刻投入到工作中,虽然有些偏老,但干活利落高效,且不论是待人接物还是做事,都有着体制内老公务员的成熟和气度,给人一种如沐春风、专业老道的感觉,李星阳对她颇为满意。

不过考虑到她家里正在遭遇的危机,在财务方面,李星阳没有给她太大的权限,公司常用账户上的现金,不会超过百万——必要的风险控制,他还是知道的。

而在接下来的人才招聘中,对于最重要的材料研发总工程师(RD),李星阳一连面试了多人,都没有碰到最合适的人选,倒不是这些求职者的水平不够,百万年薪的诱惑与卢晓燕简历筛选下,前来面试的,大多都是有真材实料的,也能胜任这个岗位,却都被李星阳给Pass了。

为什么会这样?

因为这个工作岗位,李星阳除了要看个人的能力,也得看求职者的道德品质。

他面试的那几个人,都有在海外留学工作的经历,都是材料研究领域的大拿,本来他们是不太可能回国发展的,无奈回来,李星阳就问他们如何看待华国?对自己的遭遇有什么看法?国内的研究环境怎么样。

这几个求职者,都给他浇了一盆凉水,表示国内跟国外还有一定的差距,尤其是材料领域。

李星阳自然不想要这几个人,叮嘱卢晓燕筛选简历的时候,把什么海龟之类的全部排除在外,精神上的跪族是没救的,还不如招个本土培养出来的人才。

好的老板。卢晓燕道。

很快。

面试室里,这位年龄41岁的,名叫周云平的材料专家,在面试的过程中,引起了李星阳的兴趣。

因为周云平的简历上,唯一的工作履历,就是在某国有材料研究所,做了二十年的骨干研究员,且正好负责电容材料方面的研究。

你在研究所里的工资是多少?李星阳问。

刚开始是1500,后面涨到3000,我离职的时候,涨到了6500。面相黝黑老实的周云平道。

二十年的经验,工资才六千多?你是怎么坚持下去的,为什么又稳定的饭碗不要,选择了辞职?

为国家工作,当然能坚持下来,只是我是独生子,不能不孝啊,父母都给我下跪了,要是再找不到一个对象结婚生子,我父母就要喝农药给我看了。周云平哭丧着脸道。

如果你为我工作,我给你百万年薪,能不能做到不辞职,不泄露公司的技术机密?李星阳问。

你给我百万年薪,我这条命就给你了!给你干一辈子,绝不会背叛你!周云平站起身涨红着脸道。

好!请你记住这句话,你被我公司聘用了,现在就办理入职手续吧。

李星阳拍了拍桌子道。

如此,星源材料科技公司的三员核心大将,全部到位。

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