('<b></b></div>很好，看来你们同事之间都很了解。
杨帆把调查表收上来，仔细的看了上面的填报情况，基本上都很详细，某人在某年某月某日做了什么事，为什么选这人的理由，都写在上面。
这对杨帆快速的掌握保安部的每一个保安，很有必要。
这样的话，就以最快的速度，了解这些人，谁的资历高，谁的能力强，谁是新来的，谁在公司多年，一眼可见。
李成全这位老哥，可算是帮了自己一个大忙。
当然自己也给他一份自己编了好几年的剧本，自己有信心让李成全的公司度过危机。
这种帮助，也是相互的。
我念一下，经过你们的填报情况，最终选出的五位年度优秀员工候选人，分别是…
杨帆看向众人，然后宣读结果。
他微微停顿一下，把所有人的微表情尽收眼底。
尹天的脸色有些郁闷和愤怒。
卢骁眼中带笑，一脸的自信。
还有其他人的各式各样的表情。
卢骁，十五票。
他念的第一个名字就是卢骁，一共得了十二个保安的推荐。
除了五个在门卫执勤站岗的之外，还有十个人选了他。
金善文，十五票。
因为杨帆没有规定每个人只能选一个，而是可以选三个。
所以票数出现重复，很正常。
周韩，十四票。
蒋罗，十三票。
韩春，十三票。
以上就是五个候选人，大家有没有异议？没有的话，我就递交上去了？
杨帆念完之后，看向这些保安再问一句。
如果有异议的话，那就太好了。
把水搅浑，更有利于自己站稳脚跟。
然而这些保安都只是摇头，并没有任何异议。
都是大家选出来的，所以这五个人其实就是公认的优秀。
那我提交上去了。
杨帆见此，不再多问，拿着表格朝着人事部走去。
此刻保安部办公大厅内，再一次恢复寂静。
这一次沉默和针对杨帆无关，而是他们心中都有些复杂。
本以为选拔优秀员工，会让杨帆丢大脸，然后被公司辞退。
谁想到，非但没有丢脸，反而借助他们互选，把这件事做成了。
你们都不要故意针对杨帆了，如果他做事真的公允，对大家也好，希望你们客观看待。
卢骁见众人沉默，开口说道。
他在保安部很有资历，虽然年轻，但在鑫龙传媒已经工作五年多。
就连尹天，也不过如此。
他的话，让所有保安都忙不迭点头。
而且他是赵总亲自同意，这里面有什么猫腻，你们自己想。
咱们虽然不怕得罪他，但别因为得罪他，而得罪了赵总。
卢骁再度开口，补充了一句。
也提到了问题的关键处。
这让所有保安们都提心吊胆起来，心里也没了不甘和不服，只剩下了紧张和忐忑。
尹天面色复杂的盯着卢骁，而后摇头叹气。
卢骁算是被杨帆给拿下了，只用了一个优秀员工的名额而已。
但他很清楚，杨帆的这个人情很重。
尤其是前队长和卢骁不对付，故意针对卢骁，谁让卢骁业绩第一，让前队长很有压力。
所以连续两年，这位业绩第一的保安，都没能评选上优秀员工，没能得到钱。
前队长挖的坑，让杨帆给填上了。
前队长得罪的人，让杨帆给收买了。
这就是为什么卢骁，会帮杨帆说话。
杨帆不知道这些，他把名单送到了人事部，亲手交给了唐敬文这位人事部主管。
唐敬文对待杨帆不似别人，他有些紧张，也很是客气。
从未动用私人关系塞人的赵总，把杨帆安排到保安部做队长，这里面肯定不简单。
所以唐敬文不敢小瞧杨帆，谁知道背后有什么深层次的关系？
能够在职场混的，就没一个蠢货。
杨帆和唐敬文聊了几句，然后被唐敬文亲自送出了人事部。
这一幕，很多公司员工都看到了。
立马纷纷议论起来。
那是谁？竟然让唐主管亲自相送？
好像是保安部的队长，新来的。
保安队长，那也不至于让唐主管亲自送吧？有人不解的问。
嘘，你们别传出去啊，据说是赵鑫龙赵总亲自拍板的。
啥？赵总？他不是最反感动用私人关系安插人吗？
…
杨帆听着这些员工们的议论，心情颇为不错的回到了保安部。