这种办公会徐斯年一定也是要参加做记录工作，所以李学武来找他一起去是正合适的。
徐斯年也是用了今年的生肖跟李学武开玩笑呢。
老弟你可真不厚道
徐斯年笑着把门关上了，随后跟着李学武一起坐在了沙发上。
李副厂长都知道给家里的几位领导带了特产，你怎么就这么抠呢！
哎！你还别说！
李学武接了徐斯年的香烟笑着说道：我也带了，不过我带的是边疆的大雪，可特么到了郑城就化了，这可不怨我啊。
哈哈哈，你是属铁公鸡的啊！
徐斯年眯着眼睛笑着刺了李学武一下，算是告诉李学武某些事情了。
李学武耳朵收到了，可脸上和嘴上完全不表现出来，该怎么说还是怎么说。
李怀德可以送，他李学武可不能送。
他要是送了，这些领导半夜就该睡不着觉了。
哎，我可听说了啊，这一趟可没白去啊
徐斯年笑呵呵地轻声跟李学武叽咕叽咕眼睛，脸上都是色眯眯的表情。
什么呀！
李学武一副我不知道的表情，抵赖道：我啥也不知道啊，别问我。
嘿，嘉奖都发过来了，还说不知道呢！
徐斯年笑着从办公桌上将一份嘉奖通报拿过来递给了李学武。
嗨，你说这个啊！
李学武手里的是他们在途中剿匪的战功嘉奖通报。
这个是我做的！
你以为我说的什么啊？
徐斯年笑呵呵地问了一句，脸上还是那副怪笑的表情。
我还以为你问我剿匪的事儿呢
哈哈哈，你是真鸡贼啊！
徐斯年笑着收了李学武递过来的文件，嘴里说了一句：若要人不知除非己莫为啊。
呵呵，我就是没为，才不怕人知的~
李学武也没大在意，李怀德去找乐子关他什么事儿，再说一起的还有姬卫东呢，谁敢查。
什么若要人不知，不让你知道的你永远都不知道。
比如大广场上那个最著名的城门楼子其实是六九年重新建的，谁知道？
嘉奖有什么说法吗？
要啥说法？
徐斯年笑着示意了手表上的时间，提醒李学武开会的时间到了。
李学武站起身边往出走边笑道：真特么抠，就给个嘉奖完事儿了啊！
哈哈哈
徐斯年笑着跟李学武出了门，随后轻声说道：就特么送去一大堆尸体，连卡车都给带走了，谁干的事儿？
那特么是缴获！再说那枪我给他们留下了呢！
李学武也是笑着回了一句，道：我特么遇见打劫的，把打劫的打劫了，还特么得让别人再打劫一下子？
要不怎么说你牛哔呢~
徐斯年带着李学武进了会议室，这会儿人还没来全，趁着开门进屋的工夫说道：好像是个二等，是我听来的。
就说这么一句，随后进门的两人便去跟先来的领导打招呼了。
今天的办公会是扩大会，不止李学武这个保卫处的副处长到了，后勤、生产管理、技术、财务等十几个处室的一把手都到了。
中间的环形方桌当然是几位厂领导坐的，李学武他们这些处室一把手只能去外面一圈的桌子按照名牌就座。
领导进屋的顺序就不说了，按照在班子中的排序，后面的先来，前面的后来。
最先进来的就是邓之望和聂成林，随后就是景玉农和李怀德。
薛直夫和谷维洁一起来的，刚才在厂长办公室一起开的书记办公会，也算是赶一起了。
工会一把手熊本成进来后就是厂长和书记一起进来的。
一名书记，一名厂长，一名主蓆，两名专职副书记，四名专职副厂长，今天的厂领导算是凑齐了。
剩下的就是十三个相关处室的一把手，知道今天的会议重要，所以也都到齐了。
李学武倒是没怎么在意，翻开笔记本，把钢笔放好了便端起茶杯喝了一口茶。
开会啊
杨凤山照例主持会议，喝了一口茶水，说了三个字就算是开场白了。
先就出差归来的怀德同志表示热烈的欢迎啊！
说着话便笑着先鼓起了掌。
李学武看了李怀德一眼，也是跟着鼓起了掌。
坐在对面的徐斯年眼睛一扫就看出李学武的眼神了，转了转眼珠子低头继续记录了。
这是厂办公会，李学武是列席人员，厂长没有提到他的名字当然没有什么。
不坐到环形桌上去，终究不算牌桌上的人，有什么可抱怨的。
怀德同志这一次可是给咱们带回来丰厚的礼物啊
杨凤山笑着感慨道：我这辈子都没见过那么多的肉，哈哈哈。
哈哈哈~
领导笑，下面的人当然要跟着笑，不好笑也得笑。
可李学武并没有笑，这肉怎么来的心里没个哔数儿吗？
今天会议的第一个议题就是关于成立边疆办事处的事情
杨凤山拿着手里的文件说道：由于这次的支援行动成果颇丰，怀德同志实地走访了当地的生产企业，就互助互利一事提出了成立办事处的建议。
说着话抬手示意了一下右手边，将阐述这条议题的权利交给了李怀德。
咳~
李怀德咳嗽了一声，看了一眼杨凤山，随后眯着眼睛微笑着说道：读万卷书不如行万里路，到了边疆我才对这句话算是深有体会啊。
祖国的美丽而又壮阔的山河，孕育了丰富的物产资源，就边疆一行，谈谈我的看法
这稿不是李学武写的，李怀德的秘书不在，多半是他自己抠出来的。
人俗，写出来的文章就俗。
不过该表达的意思是能准确地表达出来的。
先是说了边疆多么的好，又说了边疆的生产环境多么的不好，生活所需和物产成反比。
再结合李学武给他提供的思路，倒也真抠出来一些自己的东西。
轧钢厂就算是再大，服务三产再全，也终究是造不出来外地的特产不是。
这次轧钢厂赚大了，李怀德当然怎么说怎么是。
不仅要成立办事处，还要后勤处行动起来，深化这种沟通交流。
只要能赚、能用的东西都可以采购回来，直接或者间接地处理掉。
既丰富了轧钢厂工人和干部的物资需求，也达到了自给自足的目标。
李学武边听边记录，好像一副很认真的模样。
可坐在他身边的调度处处长毕毓鼎却是瞧见李学武正在写材料。
他跟李学武是有过几次接触的，都是在李怀德的饭局上，能看得出李学武是一个很务实肯干的青年干部。
对于李学武进步快和做事狠厉的传言，厂里说什么的都有。
但对于身处处级干部的他是完全能理解到的。
如果李学武真的不得人心，不守规矩，还能跟正处长董文学处的那么好吗？还能把保卫处经营的如铁桶一般吗？
……当然了，归根结底，边疆办事处的工作目标就是更好地为轧钢厂干部和广大工人服务，谋求更多、更大的福利！
哗~~~
李怀德的阐述赢得了会场内一致的掌声。
能拿到会议开头做讨论的，那就代表书记和厂长都是赞成的。
不然开头儿就都不同意，那今天的会议就甭开了。
这个办公会前面还有厂长办公会和书记办公会打底儿呢。
该讨论的，该沟通的，该分割的基本都分割结束了。
如果什么议题都掌控不了，非得拿到办公会议，尤其是这种扩大会议上讨论表决的话，那杨元松和杨凤山基本离调岗不远了。
工人的福利待遇一直都是我厂的重点关注的问题
杨凤山在说这句话的时候着重看了熊本成一眼，这位是主管工人福利的，很多问题都要听他的意见。
可以这么说，怀德同志为咱们厂谋得了一份发展的机遇，为咱们全厂同志谋得了一份长久的福利待遇
我是赞成成立边疆办事处的，也是对这个办事处报以希望的
杨凤山并没有按照习惯请在座的领导们讨论发言，而是先说了自己的观点。
既然厂长能这么说，那就代表书记也是认同的，那基本上就没有讨论的意义了。
当然了，大家也可以谈谈自己的意见
我赞成
赞成
……
第一个议题很轻松地就通过了，给今天的扩大会议开了个好头儿。
下面进行第二个议题，关于怀德同志提出的组建联合工厂一事
杨凤山喝了一口茶水，扫了一眼会场，见所有人都看着自己，这才继续讲。
之前我们已经讨论过几次了，大家也都听了怀德同志的观点阐述和前期发回来的资料和总结了
我相信大家都不反对这个提议，但各分管同志都对这项议题有自己的看法
现在请各位同志发表一下自己的意见或者建议
杨凤山说完，便将手里的文件放下，看向了在座的厂领导班子成员。
我来说几句吧
厂长问完话以后会场安静了十几秒，显然大家都在斟酌自己的发言。
倒是景玉农准备的充分，第一个开了口。
上次的会议我已经说了我的看法，现在谈谈我对于成立联合工厂的意见
景玉农翻开自己的笔记本说道：联合工厂就是解决当前各厂的盈余资源，合理整合再生产和分配的目标。
但各厂都有共同的盈余资源怎么处理？比如人力、后勤
再有，联合工厂的投资比例，投入比例，资源掌控，物资分配，人事关系，怎么处理？
第三，联合工厂的财务管理，是按照独立结算还是多方结算，谁来监管资金调配和使用？
嗯，玉农同志问的好
杨凤山眯着眼睛拿起桌上的烟盒开始给在座的几个领导分烟。
这屋里的领导除了谷维洁和景玉农是女同志，都接了厂长的烟。
等大家都开始吞云吐雾后，杨凤山这才继续说道：兼听则明，偏信则暗，有问题那就提出问题，解决问题，这是我谠处理问题的一贯思路嘛。
咳咳~
谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。
晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。
呵呵呵~
李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。
再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。
杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊。
说着话还看向了要走回去李学武，道：既然李处长站起来了，那就说几句。
呵呵，领导，我今天是列席
李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。
可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。
哎~谁说列席就不许发表意见了？
杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的。
我看可以
杨元松抽了一口烟，笑着接话道：李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！
呵呵，既然领导说了，那我就谈谈
李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。
李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通
李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。
而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。
从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。
我先就景副厂长提出的问题做个引入
李学武坐下以后，便开始了自己的发言。
厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重
像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位
杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。
我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作
资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点
再比如人力资源
李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱。
轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？
在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。
可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。
再说投资掌控
李学武拿着文件说道：李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题，解决的是工人面临的福利待遇问题，可没写要解决各企业领导权的问题。
这句话一出，环形桌上坐着的领导们都眯起了眼睛，这话可是奔着他们来的。
现在李学武就差指着鼻子骂他们事儿没干先争权了。
联合企业，那是要联合大家的力量一起干大事，解决大家的实际问题
兄弟齐心，其利断金，尊重与合作才是联合企业创业的纽带
李学武可不管这些领导的脸色，直接点明了这个问题的主旨。
他就是要把这层窗户纸撕开，看看里面蹲的是一个什么屁股。
我觉得还是要先把心摆正了，把目标明确了，把问题准备好了，把兄弟单位聚齐了，再谈资源分配、资金监管等问题
如果这些都想好，那后面的事不用谈也好说
李学武看了一眼会场内的领导和同事，说道：联合企业终究还是挂着联合两个字，能联还得合。
以利联，以益合
李学武拿着手里的文件，先是讲了这次在边疆调查的市场情况和物产资源。
又讲了轧钢厂富余的运输和生产资源，独立的炼钢、制钢条件，类比工厂的资源等等。
说完这些又讲了东北和边疆的市场实际需求，轧钢厂的实际需求和周边企业的需求。
总体来讲，就是群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
轧钢厂能提出问题的解决思路就已经走在各企业的前头了，就已经奠定了领导者的地位了
这个时候我觉得轧钢厂更应该抱以宽容和虚心的态度，加深各企业的联络沟通，实现互利互惠，合作共赢的目标
我的发言结束
哗~哗~哗~
显然李学武的发言直接击中了会场内各领导的内心。
虽然对于李学武言辞上的犀利感觉很不习惯，但不得不说李学武的观点高屋建瓴，振聋发聩。
在他们还在纠结于讨论果实分配的时候，李学武已经从大局角度出发，总结了各厂、各单位的实际矛盾需要，阐述了联合企业更为广阔的发展空间。
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