高原沉声道：既然西方觉得我们是蛮夷，那从今天起，我们就是蛮夷！
比文明，五千年上下求索，我们可以很文明。
比野蛮，秦皇汉武，匈奴蒙古，从古至今，我们见过的野蛮人多了，也没见哪个野蛮人能把我们怎么样！
总而言之，星河之眼这个全新分布型科研架构的启用，将是一个全新的开始。
自今日起，我们将以集体的智慧，对抗西方的科技霸权！
既然缺少天才，那我们就自己创造天才！
……
五月初，高原在公司会议上，发表了一番蛮夷暴论，把自己和昆仑公司定义为不讲道理的野蛮人，同时决定开启星河之眼计划。
既然都蛮夷了，那就索性野蛮给他们看看！
一场轰轰烈烈的招聘行动，从南到北，迅速席卷华夏大地。
高原暂停公司一切研发，将所有研究员派往大江南北，招揽一切能被招揽的人才。
之所以让研发部门来做这件事，而不是人力资源部，首先当然是人手不足，由于招聘数量巨大，人力资源部那点人手，根本不足以完成重任。
其次是为了避免外行审核内行。
大肆招兵买马，不等于胡乱招聘，新员工数理化水平到底怎么样，自然还是科研部门的理工男们最清楚。
只是这样突如其来的大规模招聘，可愁坏了公司大总管曹非鱼。
这么多新员工怎么管理？来到公司后他们住在哪里？办公室和实验室怎么安排？这些都是棘手的问题。
于是在一个风和日丽的午后，曹非鱼出现在地方某位要员的办公室里，轻轻竖起了一根食指。
哦，你们要招聘一千名应届大学生！领导惊讶，连连点头称赞道：不愧是国内最强的化纤企业，大手笔啊！
曹非鱼蹙眉，摇了摇头，不是一千人，而是有可能达到一万人，当然了，最终招聘数量多少，受到人才市场供应的限制，但我们高总已经发话了，只要数理化基础过关，我们来者不拒，少则几千人，多则上万人，都是有可能的。
所以用不了多久，大批理工科应届毕业生，便会从全国各地风尘仆仆而来，提着行囊，满怀希望和憧憬。
但是目前我们公司，却没有这么多宿舍和办公楼，甚至连食堂里打饭的大妈都人手不够，所以没有办法，我只好请您帮忙了，毕竟有困难找您，这可是您过去亲口对我说的。
领导当即就站了起来，露出难以掩饰的震撼。
几千上万人？
可真是大手笔，够疯狂的啊！
但是想到不久之前，昆仑公司曾经在一夜之间，血洗全球主要赛车场，领导又觉得也很正常，似乎在昆仑公司的文化中，一直有种狠厉的狼性精神。
你们现在能容纳多少人？领导问。
曹非鱼想了想，年前扩建的时候，就考虑到公司日后扩张的可能，所以是按照五千人规模预留的，就算挤一挤，也顶多容纳到七千人，也就是说，我们目前起码有五千人的衣食住行问题急需解决，外加两个大型研究中心。
这需求，相当于一座大型工厂啊。领导念叨。
他在办公室里来回踱步，思考着手中的资源。
作为大型工业区的领导，麾下工厂数千家，这件事不是不能办，但比较有难度，要协调的资源实在太多了。
曹非鱼微微一笑，不失时机提到隔壁区某位领导的名字，对方曾经表示，如果昆仑公司想要扩张或者搬迁，请务必考虑该领导的辖区。
毕竟以昆仑公司如今的体量，每年给辖区创造的财政收入，绝对是一个令人疯狂的天文数字，昆仑公司如果想搬到任何地区，无疑都会受到当地的夹道欢迎。
于是，当天晚上，一支地方协调小组便进驻工业园。
昆仑公司扩建工程，被列为地方重点项目，当地供水，电力，燃气，路桥，等等相关企业，均立下军令状，保证在最短时间内，不惜一切代价，完成昆仑公司的配套工程。
首先是一块紧挨着昆仑公司的土地，被半买半送，但这块土地上的工业建筑，只能作为临时研究中心，无法解决当下最重要的员工住宿问题。
于是协调小组又找到另外一块地，那以前是一家大型纺织厂的宿舍区，拥有一千五百间现成的宿舍楼，稍加改造，直接就能入住。
为了解决宿舍区和公司之间的距离，当地领导咬了咬牙，下狠心，决定建天桥！