她说罢，伸手就要把电闸推上去，其实真的很简单的，这个小东西推上去，应该就可以了。
陈励深飞速的打掉她的手，梁肆被他的动作弄得紧张起来，骤然缩回手，再也不敢碰了。
她看见他将手伸进去，指尖飞舞，迅速的将几个白蓝红绿线头拔下来，然后扣上电闸盖。
梁肆眨眨眼，傻掉:这…这…这就好了？
没有。
那…
坏了。
啊？
陈励深这才放心，收回手，将手电筒塞回她手里，转身就走。
梁肆愣了愣，追上去:喂！咱家蜡烛，蜡烛在哪儿？
陈励深理都没理她。
……
酒店的客房里只有陈励深、董事长和梁肆三个人。董事长陈升拿着她昨晚咬着手电筒写了一晚上意见书，第一句话是:这字…
梁肆不好意思的挠挠头:小时候我爸让我练字帖，我全都画小人了…
陈升笑着，无奈的摇摇头，似乎陷入了回忆，看了眼陈励深:我儿子小时候也是那样，记得有一次我还打了他。是吧？励深？
陈励深想都没想:不记得了。
陈升看不出什么情绪，只收了收笑，低下头去看她的手写意见书。
梁肆撇撇嘴，看不上陈励深。
没人性的冷血家伙，就是把你给惯坏了，跟自己老子都是一张扑克脸。
陈励深坐在沙发上，修长的手指在屏幕上滑动，一副事不关己的样子，像是在看新闻。
陈升不知看到了哪里，竟然大笑起来。
董事长，您能严肃点么？梁肆很认真的端坐着，对于自己思来想去一晚上的劳动成果被人当做笑话看，有些懊恼。
陈励深抬眼，淡淡的扫了她一下，一副我就知道的不屑模样。
陈升点了点头:抱歉，我不是在笑你的策划，而是觉得你的修辞很有特点。
这个老男人即使在病态，微笑起来也还剩几分魅力，真是有其父必有其子。
你说酒店里人多不洗碗，鸭多不生蛋，一山容不下二虎，艄公多了打烂船？这怎么说？陈升指着她的笔记本笑着说。
梁肆很认真的点点头，看了眼陈励深，发现他也正在看自己，她收回目光:董事长，我不知道为什么，最近在酒店做了十几年的老员工老领导纷纷离职，导致整个酒店管理层的大换血，高层之间分工不明确，管理模式也很落后，一出问题，互相推诿转嫁…我曾见过副总因为不喜欢餐饮部的门牌而要求整个部门重新换的事。
陈升听着，点点头，梁肆又接着说:我听说深港快捷的老员工也都走了，我在想，酒店行业重要的是什么？服务。那么说来，员工的素养比酒店的设施都重要。换了新员工等于换了新鲜血液，可能会带来新的朝气，但也可能血型反而危险，老员工对酒店就像是对待自己的家一样熟悉，这个月入住率少，生意惨淡，老员工们一起努力加加班，多卖几间房，业绩就上去了，但新员工不会，我一天上班八小时，管你卖多少间房，到了下班点，迫不及待的拉着男朋友去看电影了。酒店营业一天就拿一天的薪水，新员工不会那么快建立起归属感。
陈升越听脸色越沉，微微侧头对陈励深说:快捷的老员工都走了？
…是。
庄姐呢？丽华呢？
都走了。
这么大的事儿我怎么不知道！
老员工要求涨工资，闹罢工，工资差调的离谱，人事部门沟通过挽留过，最后他们还是走了。
很抱歉，这件事，我真的无法阻止。陈励深说。
怎么个无法阻止？陈升怀疑的看着他。
这个怀疑的眼神让梁肆此刻也有些了然。陈升那么厉害的人物，又怎么会乐得听她一个刚毕业的小学生的意见？无疑是想从她口中得到一些酒店基层真实的情况罢了。
而他特意叫陈励深来，不能说他完全信任自己唯一的儿子。
陈励深不疾不徐的答道:在快捷附近，有家去年新开的精品酒店，对方出高价聘走了我们的人，月薪的薪资是我们的一倍。
陈升惊诧的愣了愣:还有这样的事…是哪家酒店？
东乔印象。
陈升的怒气消了消，可能是觉得自己方才误会了陈励深，便说到:没听说过这家酒店啊…
梁肆不知为什么，她觉得陈励深身上的低气压仿佛已经辐射到了她这里，尽管他对于父亲的提问，回答得游刃有余。
陈升稳了稳，又问她，不过此刻已经没有了对待小孩一样的玩笑之意。
你刚才说，我们的管理模式落后，那你觉得如何才是新型的酒店管理模式？
梁肆想了想，只能拿书本上的知识填凑:精细化管理和个性化服务。
……
梁肆真的是耗尽了此生所学来卖弄，最后才把董事长说得不讲话了。
董事长听了她的一番长篇大论，点了点头:这样吧，小梁，以后你别做管培生了，我设立一个酒店督导的职位，你来做。