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人人自危，工作不保。算是被路佳给聊明白了。
我们是在聊你的工作。王强不耐烦起来。
我啊？路佳故作轻松地一笑，我嘛！都三十七了。不是互联网才有 35 岁裁员现象么，难不成现在咱们建筑行业也有了？！那……难不成二位领导今天是来劝退我的？先说好哈，不给 N+1，我肯定不离开精益！
路佳嘴上这么说，心里却笃定得很。
整个设计部都是路佳的人！
其他是杨叶的天下。
新来的 boss 屁股都没坐热，敢裁她？！
那之前的项目怎么办？
楼还封不封顶了？
回款还要不要了？
客户需求是三句话就能交接明白的？
还是索性让公司股价崩得更彻底一点儿？
神武既然速度派人来接管，就得做好诸侯割据的准备！
呐呐呐！都说路总说话爽直！可也不能这么爽直啊？王强果然秒怂，立即否认，像你这样的人才，新的 leader 团队早就决定，不光不裁，还会重用！以后日子还长着呢。不信你问秦总，你就是他钦定的、要留用的人才！
重点人才。秦昌盛点头补充。
那你们来干什么？！
路佳也麻了。
新官上任这么忙，专门说废话来了？
正当她疑惑不已时，秦昌盛突然将面前的立顿推还给路佳，敛起神色：早就听闻路建筑师才华横溢，在建筑方面颇有自己的见解。这样，以后你还负责设计部的创意，但是——人事任免嘛……
王强会意，秒接上话：对对对！路建筑师，你也是半个艺术家，还是要把心思花在建筑设计上，继续设计出高端、大气、上档次的建筑！这些日常的办公室琐事，公司的其他同事会替你接手摆平的，不让你分心，让你专心致志的搞设计！
路佳第一次听说，人事任免是日常办公室琐事？！
建筑设计部最重要的就是建筑师和设计师好嘛。
如果建筑师和设计师的设计风格和审美风格不统一，那简直就是灾难！
什么事就怕乱弹琴，更怕外行领导内行。
一个医生换了助手，手术都做不了；那凭什么一个建筑师换了助理建筑师，还能立刻 CAD 出图？
现在精益建筑设计部这些人，都是路佳带了好几年的，分工配合乃至默契度都已经非常成熟了。
瞎搞。
路佳皱眉看了看桌上的那杯立顿，极其不悦地抬起头，毫不客气地反呛：懂了。秦总、王总，这是跑我这儿，玩儿‘杯水释兵权’来了。
这这这，我们可不是这个意思哈。
王强和秦昌盛的手，摇得都快摆出花儿来了。
但路佳明白，他们就是这个意思！
谈话不欢而散。
路佳突然领悟，杨叶刚才说的那两个玩意儿啊是什么意思。
秦昌盛和王强这两个人，一看就来者不善。
空降之后不是先了解公司业务，首先想的是——搞人。
静下来后，路佳带着郁闷的心情，最后审核了一遍材料，便交给属下去提交了。
终于得空，她坐在办公桌前，手扶眉心，片刻回忆了一下这两天发生的事。
这么搞下去，她不会真的失业吧？
完了！！
一抬头，她瞥见对面墙上的钟，已经七点多了！
公司这些狗屁倒灶的事！
让她完全把寄存在楼下的小鲁班给忘了！
电话视频也没打！
说好的，一个小时就下去一次，也没下去！
路佳惊出一身冷汗！！拿起包就往楼下冲！！
在小小的工地里面挖呀挖呀挖，
造大大的房子，以后是我家！
在厚厚的地表土层挖呀挖呀挖，
保障基坑安全，助力盾构始发！
在复杂的地质环境挖呀挖呀挖，
建穿越时空的隧道，看尽长安花！
还好还好，当路佳一阵风似的赶到楼下便利店的时候，杜明堂还没走，正和小鲁班面对面地在玩挖呀挖呀挖。
这些改编过的洗脑儿歌，也不知道杜明堂教儿子念了多久。
没时间追究，路佳拉起儿子就准备走，回家还一大堆事等着她呢。
妈妈！你看这个！
路佳被儿子拽着回眸，突然发现简易的餐桌上，有一个用巧克力条搭建的模型中国馆！
而儿子也压根就不想走，满脸期待地等着路佳的惊喜和夸奖。
这是……
路佳惊讶地收回步子，她的目光不自觉地被这个经典的模型吸引了！
上海世博会中国馆东方之冠的建筑结构为复杂，是大跨大悬挑钢—混凝土混合结构，主体结构为四个混凝土筒体，上部楼屋面采用混凝土梁板体系、型钢梁–混凝土板梁板体系和钢析架梁-混凝土板梁板体系。', '。')